FV Exper gerencia funcionários e valores para uma visão de percepção que incentiva os funcionários a participar e contribuir, alinhando seus valores com os da empresa para trabalharem juntos em uma visão comum de propósito e sucesso baseada em valores. A experiência do funcionário progrediu do ponto de entusiasmo e comprometimento para uma perspectiva mais abrangente das experiências e valores que os funcionários têm em divérsos momentos do período de vida na empresa. Essa gestão leva os líderes a repensar como estão moldando e construindo uma cultura que possa unir as pessoas em torno de uma causa comum. A gestão dessa cultura deve fornecer alinhamento contínuo à visão, propósito e objetivos da organização.