Para além da consolidação da estratégia, os estudos evidenciam que o êxito da mesma não é pertinente à escolha apropriada do modelo, mas assim como à forma como a estratégia é disseminada e entendida por todos os níveis hierárquicos que compõem a organização. Os resultados da pesquisa indicaram que uma operacionalização multifacetada de consenso estratégico será usada, isso porque o consenso entre os funcionários variava de acordo com o domínio de conteúdo sob investigação. Portanto a capacidade de se adaptar e de responder ás mudanças nos vários ambientes é constantemente apresentada como um requisito para o sucesso das organizações. "Assim, as organizações devem ter uma flexibilidade estratégica para enfrentar de forma mais rápida as mudanças, cada vez mais freqüentes, em ambientes cada vez mais complexos". (Sender & Fleck, 2004, p. 5)